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深圳dba在职博士免联考​:一言难尽的在职博士延期现象

一言难尽的在职博士延期现象


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脱产博士延期已经不是新闻。博士三年,第一年上课修学分,第二年开题,第三年找工作,区区一年多的时间是很难达到发表若干篇高影响因子SCI论文的要求的。与全日制博士相比,在职博士四五年都拿不到学位的现象更为普遍。华东某农林院校,每年博士招生指标仅100多人,历年积压下来的不能按期毕业的博士竟高达300多人,其中绝大部分是在职博士。其中,一位资深博导名下的按期不能毕业的在职博士竟然高达10多人,一所三流院校博士点学科五、六年不能毕业的教师高达8人。


分析在职博士不能延期的原因无外乎师生两方面原因。


从学生这方面讲,主要原因有这样几个:

(1)跨专业读博,基础较差。由于所在单位缺乏博士点,许多在职博士是从二本、三本、职业院校跨专业考取,缺乏报考学科所需的基础知识;

(2)没有时间 这是绝大部分在职博士不能按期毕业的主要原因之一。工作、家庭、生活,在职博士终日为琐事所困,很难集中大块的时间从事实验分析和论文写作;

(3)缺乏科研平台、团队的支撑 在职博士所在的单位,通常科研条件较差,博士生远离报考单位,缺乏科研团队、实验室等平台的支撑,基本处于孤军奋战状态,科研效率比较低。


从指导教师方面讲,主要原因有:

(1)导师心有余而力不足 这种情况主要发生在年龄较大的老年博导身上。老年博导科研经验固然丰富,但在现代信息技术应用、新型分析设备使用方面明显落后于时代;

(2)没有时间指导 这种情况下主要发生在双肩挑、赢家通吃的担任行政职务的博导身上;

(3)放羊型博导 这种情况主要发生在不学无术、凭资历、关系升上去的博导身上;

(4)在职博士,大部分时间在单位忙自己的事情,基本不能替导师干活,自然导师对学生指导的积极性也不高,经费支持、实验条件的满足方面也差强人意。


10年前,在职博士中高官较多,由于导师特殊关照,官员手下秘书竭尽犬马之劳,官员博士延期毕业的现象较为少见,甚至有个别官员2年时间就提前毕业的奇葩现象发生。随着官员博士帽的普及,普通草根教师读在职博士的比例越来越大。华东某三流院校,在职教师读博士学位的比例竟然高达70%以上。缺少了导师的殷切关怀、加之无人捉刀代表,草根在职博士延期毕业的现象越来越明显。


全职博士不能按期毕业后果自然严重,学位拿不到,工作单位自然无法联系,眼看博士文凭的含金量一天天降低,心理真是心焦。在职博士不能按期毕业后果同样也很严重:海龟博士不断涌入,小硕教师的饭碗岌岌可危;科教文卫等事业单位的编外人员眼巴巴地盼着早日拿到学位扶正,博士的帽子始终戴不到头上,这种无根浮萍的感觉真令人纠结;高校职称评定的门槛越来越高,没有博士学位连职称评审的资格都没有;工作不稳定,学位没到手,连谈婚论嫁的心情都没有,影响了身心健康和家庭生活。


每次与在职博士交谈,看到他们那种因不能按期拿到学位而寝食不安的样子,心中有一种数不出的滋味。

有的在职博士,因为所在单位不理想,已经辞了职,由于不能按期毕业陷入进退两难的困境;

有的在职博士,因为导师乱导、胡导,科研陷入了毫无进展的死胡同,终日以泪洗面;

有的在职博士,因为不能为老板的经济利益做贡献,在野外调查、资料购买、论文版面费方面只好自掏腰包,打肿脸充胖子;

有的在职博士,因为不能按期发表小论文,无奈何下从微薄的薪水中,拿出巨资花钱买文章、托人购数据、请人捉刀代笔写论文,败坏了学风。


其实,很多三本院校、职业大专院校的定位应该是培养应用型人才,会写SCI论文的博士学历教师可能并不是适合的师资力量。不考虑学校的科研基础、实验条件,一味追求高学历,只能苦了教师、害了学生、败坏了学风,最终不利于学校的发展。

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